劳务外包，就是企业把业务的一部分或者全部发包给外部专门机构，由承包方企业外派员工完成相应的业务工作

的一种模式。

劳务外包属于灵活用工一种方式，承包公司负责完成相关岗位的人员招聘、岗位培训、绩效考评等一系列人力资

源管理工作。承包公司还同时负责与员工之间的劳动合同以及相应后续的工作处理。

那么，劳务外包的优势是什么？

1.减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率；

2.企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务；

3.降低季节性、突发性生产招用人员的风险；

4.减少劳动争议所带来的麻烦；

5.避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果。